LA FIN DE VIE
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Formation créée le 12/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Je développe une posture professionnelle pour bien accompagner mon particulier employeur en fin de vie. En particulier, j’apprends à répondre à ses états émotionnels et psychologiques, et à ceux de son entourage et à adapter mon accompagnement en fonction des soins palliatifs, des souffrances, et parfois des situations de déni et/ou d’agressivité. J’apprends à effectuer les soins de confort nécessaires, et à connaître pour moi les dispositifs de soutien en cas de difficulté à gérer le deuil.
Objectifs de la formation
- Comprendre les situations d'accompagnement des personnes en fin de vie.
- Adopter un comportement professionnel dans le respect de la personne et de soi-même.
- Développer des capacités d'écoute, d'observation et d'accompagnement pour une relation d'aide avec la personne et ses proches.
- Partager son expérience.
- Analyser et améliorer sa pratique professionnelle.
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun
Contenu de la formation
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La mort, le deuil et l’accompagnement de la personne et de sa famille :
- le cycle de la vie,
- la mort dans notre société (rites funéraires et aspects religieux),
- les étapes de la fin de vie (dénégation, révolte, marchandage, déprime et acceptation),
- le deuil et le travail de deuil.
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L’accompagnement de la personne et de son entourage :
- définition de l’accompagnement de fin de vie,
- les besoins des personnes en fin de vie (besoins physiques, physiologiques, psychologiques et affectifs sociaux, culturels, spirituels…),
- la relation, la communication et le soutien de la personne (la relation d’aide, la place du verbal et du non-verbal dans la communication) l'accompagnement des personnes en deuil.
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L’intervenant à domicile :
- la place de l’intervenant à domicile au sein de l’équipe pluridisciplinaire et le rôle de chacun,
- les notions législatives, soins palliatifs et démarche éthique,
- le vécu des intervenants (relation à la mort, relation avec l’entourage),
- la notion d'épuisement professionnel.
Formatrice dans le secteur médico-social depuis plus de 7 ans.
- Attestation de formation.
- Evaluation des acquis en cours de formation et finale
- Evaluation de satisfaction
- Formation individualisée
- - Exercices pratiques Moyens pédagogiques : Supports “clé en main”
- - Supports audio et visuels
- - Outils multimédias Mise à disposition d’une plateforme d’apprentissage en ligne
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de fin de formation